青春港投 強企有我|集團首屆“青年文化月”精彩動態（一）

今年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是港投集團推進高質量發展的關鍵之年，5月，集團黨委以展現集團青年良好風貌、助力公司經營發展為主線，將持續開展“青春港投 強企有我”青年文化月系列活動。進一步引領青年、凝聚青年、服務青年，營造青春建功的熱烈氛圍，動員青年為集團高質量發展貢獻青春力量！

青年員工座談會暨2023年度新員工培訓班開班儀式

5月4日上午，青年員工座談會暨2023年度新員工培訓班開班儀式正式舉行，集團黨委委員、副董事長（主持工作）李岳東出席并發表重要講話，集團黨委委員、副總經理周英坤，2023年度新入職員工及集團部分青年代表參加。

優秀青年代表們結合自己的工作經驗，向青年員工分享了工作心得，旨在解決青年員工的職業發展問題，以期青年員工樹立正確的理想和信念。與會青年員工受益匪淺。

李岳東致辭，和青年員工分享自己工作成長的故事，從三大方面對青年員工提出殷切希望。

①主動適應企業，加速角色轉換

面對進入港投后的角色轉變，要求青年員工做到既要志存高遠也要腳踏實地，既要理論知識也要實踐鍛煉，既要埋頭苦干也要協作配合，盡快適應、和諧融入，齊心協力走好公司發展“一盤棋”。

②主動追求卓越，強化責任擔當

要求青年員工把企業的事當成自己的事，努力工作，胸懷企業全局，不計個人得失。圍繞選擇、政治、責任、擔當、勇氣、勤奮、人品、德孝八個詞對青年員工進入公司后如何做好主人翁、追求卓越提出詳細建議。

③主動牢守底線，堅持廉潔從業

要求青年員工常懷敬畏之心，保持清醒頭腦，嚴格遵守國家法律和單位規章制度，把品德放在做人第一位，廉潔從業堅持自律；把規矩放在處事第一位，堅守底線不觸紅線。

最后，岳東董事長呼吁大家：新時代青年生逢盛世，當不負盛世，讓我們以青春的名義努力地奮斗，去發現、去探索、去拼搏、去創造，以夢為馬，不負韶華。

岳東董事長的講話切實解決了青年員工在學習工作中的困惑，為青年員工的職業發展指明了方向。

紅色主題觀影活動

為繼承和發揚“五四”精神，引領集團青年堅定理想信念，激發青年熱愛生活、熱愛學習、愛崗敬業、勇于創新的精神熱忱，5月4日晚，集團本部組織紅色觀影活動，觀看影片《我和我的父輩》。

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